Kurumlardan bireylere, eğitim danışmanlarından okullara kadar
herkes için AI destekli ölçme değerlendirme çözümleri
Eğitim Yatırımlarınızı Veriye Dayandırın
Kurumların eğitim ve gelişim yatırımları, artık yalnızca uygulama değil, etki ve veri ile yönetilmek zorunda. TestEd, çalışan gelişimini ve farkındalığını hem bireysel hem organizasyonel düzeyde ölçülebilir hale getirir. Yöneticiler; hangi departmanın neye ihtiyacı olduğunu, hangi eğitimlerin etki yarattığını ve gelişimin nasıl ilerlediğini tek ekrandan görebilir.
Departman ve ekip bazlı test atama ve gelişim analizi
Yapay zekâ destekli önerilerle kişiselleştirilmiş gelişim yolları
Eğitim öncesi-sonrası fark analizleri ile ROI görünürlüğü
Kurumsal LMS, SSO ve API entegrasyonları ile tam uyum
Hizmetinizi Sayısallaştırın, Değerinizi Görünür Kılın
Danışmanlık ve koçluk artık yalnızca iyi sorularla değil, iyi verilerle de desteklenmeli. TestEd, danışanlarınıza kendilerini daha net görebilecekleri içgörüler sunmanızı sağlar. Aynı zamanda kendi testlerinizi oluşturabileceğiniz, sunabileceğiniz ve paylaştıkça gelir elde edebileceğiniz dijital bir çözüm altyapısıdır.
Müşteriye özel test oluşturma ve uygulama alanı
Paylaşıma açık testlerle gelir elde etme modeli (Kullandıkça kazan)
Her danışan için kişisel içgörü raporları
Kurumsal müşterilerle veri tabanlı etkileşim
Potansiyeli Erken Fark Edin, Gelişimi Veriyle Destekleyin
Öğrencilerin yalnızca akademik değil, bireysel gelişim potansiyelini de görünür kılmak artık bir gereklilik. TestEd, rehberlik ve kariyer planlama süreçlerine bilimsel bir temel sunar. Öğrenciler kendilerini daha iyi tanırken, eğitimciler ve rehberlik birimleri AI destekli yönlendirme yapabilir.
Öğrenciler için farkındalık, kişilik ve yönelim testleri
Rehberlik birimleri için bireysel rapor ve grup analizleri
Kariyer planlamasında yönlendirici gelişim içgörüleri
K12 düzeyinde öğretmen, veli ve öğrenci üçgeninde etkileşimli yapı
Kendinizi Verilerle Tanıyın, Gelişim Yolunuzu Netleştirin
Kendini tanımak, gelişimin ilk adımıdır. Ancak bu farkındalık artık yalnızca sezgilere değil, veriye ve analizlere dayanmalı. TestEd bireylerin kendilerini daha objektif tanımalarına, potansiyellerini keşfetmelerine ve gelişim hedeflerini belirlemelerine yardımcı olur.
Kendinize özel test ve analiz paketleri
Yapay zekâ destekli kişisel gelişim önerileri
Zaman içindeki gelişim sürecini izleme
Kariyer yönelimi ve karar süreçlerine veriyle rehberlik.
TestEd ile dönüşüm yaşayan kurumlardan gerçek sonuçlar
Örnek Olay: Eğitim yatırımlarında yıllık planlar yapılsa da "kim, hangi konuda ne kadar gelişmeli?" sorusu yanıtlanamıyordu. Satış ve üretim ekiplerine aynı içerikler sunuluyor, gelişim düzeyleri tahmin ediliyordu.
TestEd ile kurum, "İletişim Becerileri" ve "Takım İçi İş Birliği" temelli iki gelişim envanterini 5 departmana uyguladı.
Her departmana farklı içerikte iletişim atölyesi planlandı. Üretim için "Geri Bildirim Kültürü" odaklı senaryo tabanlı içerik, satış için "Etkili Dinleme ve Soru Sorma" üzerine mikro eğitim modülü sunuldu.
Sonuç: Eğitim sonrası aynı test yeniden uygulandığında ortalama %19 gelişim izlendi. Eğitim bütçesinin %23'ü tasarrufla daha hedefli kullanıldı.
Örnek Olay: Kurumsal müşterilere yaptığı organizasyonel davranış analizlerinde hep benzer gözlem formları ve SWOT analizleri kullanıyor, veri üretmekte zorlanıyordu.
TestEd üzerinden "Departman İçi Rol Dağılımı" ve "Karar Verme Stili" testleri oluşturdu. 150 çalışanlık bir şirkette pilot uygulama yaptı.
AI destekli analiz raporları ile yönetime özel sunum yaptı. Eğitim önerileri, grup dinamiğine özel planlandı.
Sonuç: Danışmanlık çıktısı sadece sunum değil, dijital kanıta dayalı içgörü haline geldi. Aynı test farklı şirketlerde de kullanılınca danışman ek gelir modeli oluşturdu.
Örnek Olay: Öğrencilerin kariyer hedefleri üzerine yapılan yüz yüze görüşmeler soyut kalıyordu. CV hazırlama ve genel kariyer eğilim seminerleri dışında kişiselleştirilmiş yönlendirme yapılamıyordu.
TestEd üzerinden "Kariyer Eğilim Profili" ve "Çalışma Değerleri" testleri uygulandı. 275 öğrenci dahil edildi.
Verilere dayalı olarak farklı kariyer yolu profilleri oluşturuldu. Her öğrenciye özgü gelişim kılavuzu PDF olarak verildi.
Sonuç: Kariyer danışmanlığı verileriyle desteklendi. Öğrenciler, kariyer kararlarını daha bilinçli aldı. Mezuniyet sonrası ilk iş başvurularında %12 daha hızlı yerleşim sağlandı.
Örnek Olay: Son 3 yıldır kariyerinde bir sıçrama olmamıştı. Liderlik rolüne geçmek istiyordu ama hangi yönlerini geliştirmesi gerektiğini bilmiyordu.
"İkna Becerisi", "Takım Yönetimi Eğilimleri" ve "Karar Alma Stili" testleri uygulandı.
Kişiye özel olarak "Stratejik Yönetim Becerileri" ve "Geri Bildirim Verme" konularında önerilerle 6 haftalık bir gelişim planı sunuldu.
Sonuç: Kullanıcı, yöneticisine bu gelişim planını sundu. Bir ay sonra şirket içi liderlik programına dahil edildi. Aynı zamanda gelişim grafiğini içeren PDF rapor, özgeçmişine eklendi.
TestEd'in güçlü özelliklerini keşfedin ve ekibinizin
potansiyelini açığa çıkarın.
Ücretsiz test kredi hakkı
Kredi kartı gerekmez
50+ hazır test şablonu
Anlık raporlama
