Hangi Departmanınız En İyi Performans Gösteriyor? TestEd Departman Analizi
Her yıl milyonlarca lira eğitim bütçesi ayırıyorsunuz ama tüm departmanlar aynı oranda mı gelişiyor? Satış departmanı mı daha başarılı, yoksa IT ekibi mi? Hangi departmanınız ek eğitime ihtiyaç duyuyor?
Problem: Tüm Departmanlar Aynı Eğitim Bütçesini mi Almalı?
Çoğu şirket, eğitim bütçesini departmanlara eşit veya çalışan sayısına göre oransal dağıtır. Ancak bu yaklaşım ciddi problemlere yol açar:
⚠️ Eşit Bütçe Dağıtımının Problemleri
- Kaynak İsrafı: Zaten iyi performans gösteren departmanlara gereksiz eğitim
- Performans Uçurumu: Zayıf departmanlar yetersiz destekle geride kalır
- ROI Belirsizliği: Hangi departman eğitimden ne kadar fayda gördü bilinmez
- Motivasyon Kaybı: İyi departmanlar "zaten başarılıyız" diye eğitimlere ilgisiz kalır
- Strateji Eksikliği: Veriyle karar almak yerine "tahmin" ile hareket edilir
Gerçek Örnek: Bir teknoloji şirketinde 8 departman var ve yıllık 500.000 TL eğitim bütçesi tüm departmanlara eşit (62.500 TL/departman) dağıtılıyormuş. Ancak yıl sonu değerlendirmesinde IT departmanının zaten %85 performans gösterdiği, ancak Müşteri Hizmetleri departmanının %55'te kaldığı ortaya çıkmış. IT'ye verilen 62.500 TL marjinal fayda sağlarken, Müşteri Hizmetleri'ne verilen bütçe yetersiz kalmış.
Çözüm: Veriyle Yönetilen Departman Karşılaştırma
TestEd'in departman karşılaştırma özelliği, her departmanın performansını otomatik analiz eder ve eğitim bütçenizi optimize etmenize yardımcı olur.
📊 TestEd Departman Karşılaştırma Nasıl Çalışır?
- Otomatik Departman Tanıma: Kullanıcılar test yaparken departman seçer veya admin tarafından atanır
- Gerçek Zamanlı Analiz: Her departmanın ortalama puanı, soru bazlı performansı otomatik hesaplanır
- Görsel Karşılaştırma: Bar grafik, line chart, heatmap ile tüm departmanlar tek ekranda
- Soru Bazlı Detay: Hangi departman hangi soruda düşük performans gösteriyor?
- Trend Takibi: 3-6-12 aylık departman gelişim grafikleri
- Aksiyon Önerileri: AI destekli, hangi departmana hangi eğitim önerileri
Gerçek Kullanım Senaryosu: 8 Departmanlı Teknoloji Şirketi
🏢 Şirket Profili
- Çalışan Sayısı: 320 kişi
- Departman Sayısı: 8 (Satış, Pazarlama, IT, Müşteri Hizmetleri, İK, Finans, Operasyon, Ürün)
- Eğitim Konusu: "Dijital Dönüşüm ve Yeni Teknolojiler" eğitimi verildi
- Test Tipi: Karma test (Likert tutum + Çoktan seçmeli bilgi)
- Test Süresi: Eğitim öncesi (pre-test) ve sonrası (post-test)
📈 Eğitim Öncesi Departman Performansı (Pre-Test)
| Departman | Çalışan Sayısı | Ortalama Puan | Durum |
|---|---|---|---|
| IT | 42 | 85% | 🟢 Mükemmel |
| Ürün | 28 | 78% | 🟢 İyi |
| Pazarlama | 35 | 72% | 🟡 Orta |
| Satış | 58 | 68% | 🟡 Orta |
| İK | 15 | 65% | 🟡 Orta |
| Operasyon | 48 | 62% | 🔴 Düşük |
| Finans | 39 | 58% | 🔴 Düşük |
| Müşteri Hizmetleri | 55 | 55% | 🔴 Kritik |
| ORTALAMA | 320 | 68% | - |
💡 İçgörü: IT ve Ürün departmanları zaten güçlü (85% ve 78%). Müşteri Hizmetleri, Finans ve Operasyon kritik seviyede (%55-62 arası). Bu 3 departmana ek eğitim bütçesi ayrılmalı.
TestEd'in departman karşılaştırma özelliği ile soru bazlı analiz, bütçe optimizasyonu ve zaman içinde gelişim takibi yapabilirsiniz. Detaylı case study ve Dashboard örnekleri için demo talep edin.
Sık Sorulan Sorular
Departman karşılaştırma neden önemlidir?
Departman karşılaştırma, hangi departmanların ek eğitime ihtiyaç duyduğunu gösterir. Eğitim bütçesini tüm departmanlara eşit dağıtmak yerine, ihtiyaç odaklı yatırım yapmanızı sağlar. Böylece ROI artar ve zayıf departmanlar güçlendirilir.
Google Forms'ta departman karşılaştırma yapılabilir mi?
Google Forms'ta departman bilgisini sorabilirsiniz ama otomatik karşılaştırma yok. Tüm cevapları Excel'e aktarıp manuel pivot tablo oluşturmanız, grafik çizmeniz gerekir. Bu 2-3 saat sürer. TestEd'de otomatik ve anlıktır.
Departman raporları ne kadar sürede hazırlanır?
TestEd'de departman karşılaştırma raporları tamamen otomatiktir. Test tamamlandığında Departman Analizi sekmesine girdiğinizde rapor anında hazır olur. Hiçbir manuel işlem gerekmez.
Kaç departman karşılaştırılabilir?
TestEd'de sınırsız departman karşılaştırması yapabilirsiniz. 5 departmanlı küçük şirketten 50+ departmanlı büyük kurumlara kadar tüm organizasyon yapıları desteklenir.
Departman bazlı filtreleme nasıl çalışır?
Kullanıcılar test yaparken departman bilgilerini seçer veya siz onları departmanlara atarsınız. TestEd otomatik olarak her departmanın ortalama puanını, soru bazlı performansını ve gelişim trendini hesaplar.
Departman karşılaştırması hangi test tiplerinde çalışır?
Departman karşılaştırması tüm test tiplerinde çalışır: Likert ölçeği, çoktan seçmeli, açık uçlu ve karma testler. Her test tipinde departman bazlı analiz otomatik oluşturulur.
İlgili Yazılar
Departman Bazlı Eğitim Ölçümü
Eğitim etkinliğini departman seviyesinde ölçün ve raporlayın. Veriye dayalı kararlar alın.
Eğitim ROI'si Nasıl Ölçülür?
Eğitim yatırımlarınızın geri dönüşünü ölçün. ROI hesaplama formülleri ve araçları.
Karma Test ile Kapsamlı Değerlendirme
Likert + Çoktan seçmeli + Açık uçlu sorularla tam değerlendirme yapın.
Eğitim Bütçenizi Veriyle Optimize Edin!
TestEd departman karşılaştırma ile hangi departmanınız ne kadar eğitime ihtiyaç duyuyor? Anında öğrenin, akıllı yatırım yapın.
14 Gün Ücretsiz Dene