Kurumunuzun Gelişim Haritası

Giriş: İyileştirmek İçin Önce Görmeliyiz

Kurumlar her yıl eğitim ve gelişim süreçlerine ciddi bütçeler ayırıyor. Ancak çoğu zaman şu sorular cevapsız kalıyor:

• Hangi departmanın hangi alanda gelişime ihtiyacı var?

• Hangi çalışan liderlik potansiyeli taşıyor?

• Verilen eğitimler gerçekten fark yaratıyor mu?

İşte bu sorulara yanıt bulmak için artık hissiyata değil, gelişim haritasına ihtiyacınız var.

TestEd tam da bu yüzden var: Kurumunuzun tüm gelişim sürecini dijital ve görsel bir haritaya dönüştürmek için.

Gelişim Haritası Nedir?

Gelişim haritası, çalışanların yetkinlik düzeylerinin, güçlü ve zayıf yönlerinin, potansiyel gelişim alanlarının departman, ekip ve birey bazında görselleştirilmiş analizidir.

Tıpkı bir şehir haritası gibi düşünebilirsiniz:
Nerede trafik var? Neresi iyi işliyor? Hangi noktalar iyileştirme istiyor?

TestEd ile bu harita netleşir.
Karar vericiler artık "nereden başlamalıyız?" sorusunu veriyle cevaplar.

TestEd ile Kurumsal Gelişimi Görünür Hale Getirin

TestEd, kurumların gelişim yolculuklarını adım adım görünür kılar.
Nasıl mı?

1. Departman Bazlı Analiz

Hangi departman hangi konuda güçlü, hangi alanlarda desteğe ihtiyaç duyuyor?
Hepsi grafiklerle, karşılaştırmalı tablolarla gösterilir.

2. Soru Bazlı Detay

Hangi sorularda düşük performans var? Testin hangi bölümleri sorunlu?
Bu sayede yalnızca kişileri değil, içeriği de optimize edebilirsiniz.

3. Bireysel Gelişim Haritası

Her çalışan için özel gelişim içgörüleri sunulur.
Yöneticiler, birebir gelişim görüşmeleri için veriyle destekli geri bildirim verebilir.

4. Zaman İçinde Değişim

İlk test ile son test arasındaki farkı görmek mi istiyorsunuz?
TestEd, periyodik testlerle değişimi grafiklerle izler.

Neden Önemli?

• Eğitim bütçenizi doğru yerlere yönlendirirsiniz.

• Eğitim ihtiyaç analizleri veriyle desteklenir.

• Departmanlar arası gelişim farklarını görürsünüz.

• Yeteneği belirlemek ve elde tutmak kolaylaşır.

• Eğitim sonrası etkileri gözle değil, sayılarla izlersiniz.

Uygulama Örneği:

Bir teknoloji şirketi, iletişim becerilerinde sıkıntılar yaşandığını fark ediyor.
Ancak bu sadece bir varsayım. TestEd ile yapılan analiz sonucunda,
satış departmanında yazılı iletişim güçlü, ancak teknik ekipte düşük.
Bu veriyle iletişim eğitimleri sadece teknik ekibe özel planlanıyor.
Sonuç? Zaman ve bütçeden tasarruf, ölçülebilir gelişim.

Eğitimde Veriye Dayalı Haritalandırma Çağı

Eğitim, planlıysa etkilidir.
TestEd'in sunduğu gelişim haritası, sadece mevcut durumu göstermekle kalmaz,
aynı zamanda geleceği planlamanız için net bir yol haritası sunar.